Old World

Old World — глобальная стратегия, где управление государством доступно бесплатно и позволяет организовать противостояние с другом онлайн. Эта пошаговая сетевая игра предлагает уникальную систему приказов, которая заставляет тщательно планировать каждый ход по интернету. Продуманный геймплей функционирует даже на пиратке, а каждое действие требует затраты очков командования, что ограничивает активность юнитов по сети. Вместо традиционного перемещения всех боевых единиц за раунд, здесь можно многократно передвигать одного воина, пока не исчерпается общий лимит распоряжений. Правители в этом мире смертны, и каждый ход символизирует прошедший год, заставляя заботиться о наследниках для продолжения династии.

Для достижения процветания империи необходимо постоянно доказывать свое право на трон. В Old World победа достигается через выполнение 10 амбициозных целей, сложность которых последовательно возрастает. Успешное правление напрямую зависит от легитимности лидера, которая увеличивается по мере реализации глобальных задач и строительства чудес света. Высокий показатель легитимности предоставляет больше очков командования и повышает авторитет среди населения.

Столпы имперской власти:

• Легитимность — ресурс, повышающий количество приказов и лояльность населения за счет выполнения амбиций и строительства чудес света.
• Династия — смертные правители стареют и умирают, а их место занимают наследники с собственными целями и чертами характера.
• Дипломатия — взаимодействие с другими нациями и племенами, которые могут стать как союзниками в войне, так и врагами.

Глубокая система событий генерирует процедурную историю, основанную на решениях правителя, его достижениях и личных качествах персонажей. Более 1000 уникальных происшествий, многие из которых вдохновлены реальными историческими фактами, формируют у героев воспоминания, черты характера и взаимоотношения. Эти элементы, в свою очередь, могут спровоцировать новые события в будущем, что делает каждую партию неповторимой. Мудрый правитель должен уметь вовремя менять направление развития, адаптируясь к постоянно меняющимся обстоятельствам и желаниям своих подданных.